【HR數位轉型 × 人事考核制度：企業人資管理新趨勢】

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▶ 您的公司在人資管理上，是否也面臨以下困擾？

▪️ 人事資料分散，難以即時整合

▪️ 考核制度流於形式，難以真正落實

▪️ 績效評價缺乏一致標準，員工產生不信任感

▪️ 差勤與薪資管理繁瑣，作業負擔沉重

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▎ 在企業持續成長的過程中，HR 不僅需要管理人才，更需要透過完善的人事考核制度與數位化工具，提升組織運作效率與管理品質。

同時，在制度設計與系統導入過程中，也需兼顧勞動法規（如勞基法）之合規要求，避免在差勤管理、加班計算及績效運用上產生潛在風險。

本次講座將從企業實務出發，分享人資管理與績效考核常見痛點，並說明如何透過人事考核系統與HR數位工具，優化流程、整合資料，讓HR從繁瑣作業中解放，專注於人才培育與組織發展。

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▶ HR管理與考核制度實務分享

✅ HR常見痛點解析：人事資料管理、差勤管理、薪資資料整理與績效考核流程。

✅ 人事考核制度設計：建立公平透明的績效考核制度，提升企業人才管理品質。

✅ 人事考核系統應用：透過系統化流程，提升考核效率與資料整合能力。

✅ HR數位轉型趨勢：透過數位工具優化人資管理流程，提升組織運作效率。

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▎講座資訊

🔹日期：2026年4月22日(三)

🔹時間：14:00-15:30 (13:30貴賓入場)

🔹地點：台北市復興北路99號205會議室 (PCBC犇亞會議中心)

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▎ 適合參與對象

① 公司經營者

② 人力資源部門

③ 部門主管 / 管理職

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※免費講座名額有限，敬請提早預約報名