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正向心理學與人力資源:HR面臨缺工與人才流失的挑戰與應對!

隨著疫情趨緩,國內產業逐步恢復運作,但歷經長達三年的疫情挑戰後,工作的形式以及場域已大不相同,台灣的勞動力市場也產生了巨大轉變。行政院的2022年人力資源統計資料中提及:相較於2021年,勞動力人口減少了6萬6千人,連續兩年呈現負成長的趨勢,缺工的問題正逐漸擴散。

後疫情時代,面對缺工、人才流失,企業該如何應對?除了改善招募策略之外,內部人才的留任與發展,更成為人力資源的重要課題。除了在獎金、休假上的福利提升,也越來越多企業開始重視員工的「心理健康」。明日之團五月講座,將深入探討「正向心理學」在企業中的運用:建立積極工作文化以及支持性的職場環境、了解「工作倦怠」、關注員工整體幸福感⋯協助企業構築嶄新的留才政策!

 

明日之團【五月講座】

正向心理學與人力資源:HR面臨缺工與人才流失的挑戰與應對!

合辦單位:漫話科技 x 鋒形科技

 

五月講座將與您分享:
『正向心理學在人力資源管理上的運用』
➤深入認識「工作倦怠」
➤理解員工「工作動機」
➤運用正向心理學「留住員工」
➤「正向心理學」學習資源分享

 

適合參與對象如下:
① 公司經營者
② 人事部門
③ 高階主管

 

≡ 正向心理學與人力資源:HR面臨缺工與人才流失的挑戰與應對! ≡

日期:2023年5月24日(三)
時間:13:00開放進場,活動時間13:30-17:00
地點:《犇亞會議中心》2樓207會議室
➤台北市松山區復興北路99號

 

➢名額有限,敬請提早預約報名,謝謝!
明日之團,幫你留住好人才!

名額有限請填寫以下資訊免費報名

※收到報名資訊後會提供後續匯款通知至提供的電子郵件地址 ※若同間公司多人欲參加此次線上培訓課程,請逐一提交報名表單

本期活動已結束,敬請期待次月講座!