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【考核系統數位轉型  拋棄Excel的四大原因】

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企業升級關鍵首要步驟,不再單純仰賴人力作業 Excel 進行數據分析!

 

根據某知名人力銀行指出,多數台灣企業仍使用 Excel、紙本等傳統方式進行人資管理,同時也有超過 65% 企業期待能夠透過數位化系統改善考核效率與數據應用。

 

隨著組織規模擴大、管理流程精細化,單靠Excel已難以支撐企業對高效率、高透明度、高精準度的管理需求。

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傳統 Excel 考核常見四大痛點

🔸 數據分散,錯誤風險高
只要一個公式錯誤或手動輸入失誤,獎金分配、績效排名就可能全面失準,直接影響團隊信任與士氣。

 

🔸 人工作業繁瑣,拖慢整體效率
每次考核週期,HR與各級主管需花大量時間催繳表單、手動統整,浪費了原本可以投入策略管理的重要資源。

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🔸 缺乏即時分析,無法迅速應變
Excel僅能靜態紀錄資料,缺乏即時趨勢分析與預測能力,無法協助企業根據最新數據靈活調整方向。

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🔸 資訊透明度低,公平性受質疑
評分資料難以追溯與比對,主管常依個人標準評斷,容易引發內部質疑,進而影響組織凝聚力與人才穩定性。

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雲端考核系統:打造高效、透明、敏捷的組織管理

 

透過數位工具與技術搜集、整理人力資源管理相關數據,並進行分析與解讀,企業得以更深入了解內部人力資源狀況與表現,以打造數據驅動、以人為本的組織。

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明日之團雲端系統正是以此為目標設計,全面解決傳統考核痛點:

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🌟 效率全面提升
考核流程自動化,免除繁複催繳與統計,將人力資源專注於人才發展與策略布局,提升組織運作速度。

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🌟 即時數據分析,精準決策加速

系統即時生成績效報表與趨勢預測,管理階層能快速掌握整體與個別表現,靈活調整資源配置與戰略方向。

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🌟 制度公開透明,提升組織信任感

標準化量化指標設定,雲端隨時可追蹤員工狀況;考核結果可視化,強化透明度與員工認同感。

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🌟 無紙化管理,跨地即時運作
支援多裝置隨時存取,無論遠端或多據點營運,都能即時管理與審核,大幅提升企業整體敏捷性。

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明日之團雲端考核系統,讓企業管理躍升新境界

Excel 適合資料整理,但不再適合現代企業人才管理需求。
在數位時代,管理的速度與透明度,決定了企業競爭力!
明日之團雲端考核系統,陪伴企業從「效率管理」走向「價值創造」,真正用數據驅動成長!

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