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改善考核制度,拒絕勞資糾紛
俗話說:「萬事具備,只欠東風」,一間企業要經營的長久及擁有強大的執行力,有能力負責任的員工可說是缺一不可,但有時員工又像一把雙面刃,勞資糾紛的事件層出不窮,不管是走法律途徑或私下和解都傷害的公司的形象及名聲,因此好的員工就如東風一般,知遇難求且留才不易,他要走你抓也抓不住,但若是擁有良善的考核制度,增加工作的誘因提升效率,每個員工都發揮最大價值,這時就再也不用擔心欠缺東風,形成人人皆兵的局面,企業自然能蒸蒸日上,打下江山。
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