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活用雲端系統,有效實現人事考核的PDCA
活用雲端系統,有效實現人事考核的PDCAPRIMO JAPAN CO., LTD. 官方網站
璞琳夢鑽石股份有限公司
宮田智崇 總經理
業態零售服務業
考核對象人數約150名
職務內容BtoC、BtoB、業務管理
21693活用雲端系統,有效實現人事考核的PDCA2017-12-2114:07:33hong實際案例 > 日本
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實際案例
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以絕對考核取代相對考核,擺脫店舖拓展的限制
以絕對考核取代相對考核,擺脫店舖拓展的限制KANPAI GROUP 官方網站
乾杯股份有限公司
鈴木烈 執行長


業態餐飲服務業(燒肉:乾杯、老乾杯 串燒:八兵衛 拉麵:一風堂)
考核對象人數約500名
職務內容店鋪接待、店鋪營運、店鋪計時人員、店長、區經理、總公司員工
21692以絕對考核取代相對考核,擺脫店舖拓展的限制2017-12-2114:00:53hong實際案例 > 台灣
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以合理價格即可導入帶動業績成長的制度及後續輔導
以合理價格即可導入帶動業績成長的制度及後續輔導TAROKO SPORT 官方網站
基創實業股份有限公司
李宜荃(Marcus Lee) 副總經理
業態服務業(運動休閒類)
考核對象人數約260名
職務內容保齡球、打擊場、卡丁車之接待、設備維護等
21579以合理價格即可導入帶動業績成長的制度及後續輔導2017-12-2016:10:43盧沛瑄實際案例 > 台灣
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