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明日之團專題:空降高階主管對企業是強心針還是慢性毒藥?
在服務的案例中,很多企業主在初步接觸時可能都會有這樣的想法,人才不需要自己的企業慢慢培育,只要我能出高一點的薪資,還怕找不到好的人才嗎?其實這個想法"對"也"不對"。重賞之下必有勇夫,但如若我們能給得起重賞,又為何不能用這些賞來培育內部優秀的人才呢?
21578明日之團專題:空降高階主管對企業是強心針還是慢性毒藥?2017-12-2016:33:38hong專欄快訊MsgArticle---