座談會資訊SEMINAR

【日本語】為在台灣取得勝利的「明日的人事考核」座談會~說明在變化急遽的日本及台灣之下的勞工雇用環境~

透過人事考核制度能夠解決企業甚麼樣的問題,又是透過甚麼樣的方法提昇業績。我們將會為您介紹在台灣創業的經驗及解說最新的勞動環境、導入實績。

您是否曾在運用人事考核制度時,發現下列問題呢?

  • 雖然在運用時稍微修改了日本的制度,但老實說早已流於形式。
  • 對台灣工作人員的考核制度不感興趣,導致無法培育人才(特別是管理階級)。
  • 基本上為所有員工一起升等,考核結果並不會造成差異,導致人事支出持續高漲。

我們尤其推薦給有以下困擾的人!!!

  • 剛到台灣的駐台人員,想多了解台灣的人事資訊
  • 想了解適用於台灣員工的考核方法・薪資連動方法
  • 想透過人事考核制度,達到培育人材・管理層人員
  • 想了解在台灣最新的勞動環境・勞資風險等相關資訊
  • 透過適當的考核制度,提高員工的工作意願
  • 雖有人事考核制度、但卻流於形式
詳細資訊 請按此

演講概要

日期4月11日(二)14:30~17:30(14:00開始報到)
會場PRIMASIA犇亞國際會議中心  詳細地圖
台北市松山區復興北路99號15F
交通自南京復興站步行1分鐘
(南京東路×復興北路 兄弟飯店後方)
演講人

明日之團股份有限公司 董事 田尾豐
明日之團股份有限公司 總經理 木原基宏

內容(預定)

<座談會主題>
為在台灣取得勝利的「明日的人事考核」座談會
~說明在變化急遽的日本及台灣之下的勞工雇用環境~

<流程>

  • 明日之團簡介
  • 關於圍繞在勞動環境下的時代背景
    ⇒ 說明最新的台灣勞動環境。
  • 什麼是「明日的人事考核」
    ⇒ 說明和一般常見考核制度間的差異。
  • 「提高業績」為人事考核的運用重點
    ⇒依據日本:超過700家企業,台灣:超過40家企業的經驗,提出8個重點。
  • 介紹研修方案「目標設定研修」
    ⇒免費說明設定目標研修的具體訣竅。平時為付費課程。

參加費用免費
精緻贈品
  1. 致贈高橋恭介著作《「重視員工的公司」的人事考核》
  2. 提供明日之團的人事考核制度及建構資料
    (包含考核表範本)
  3. 免費診斷貴公司的人事考核制度(僅現場申請者)
報名人數30名
其他報名人數額滿即截止

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本座談會已結束